Dapatkah Anda bayangkan bahwa sekolah anak-anak Anda ada di tempat kerja yang sama, dan juga gratis? Itulah yang ditemukan oleh beberapa pekerja Mercadona. Mercadona adalah jaringan supermarket besar Spanyol yang menonjol untuk tindakan konsiliasi keluarga dan pekerjaan Mereka pasti akan berterima kasih kepada pekerjanya.
Bahkan, menempatkan sekolah pembibitan gratis untuk anak-anak karyawan mereka di gudang terbesar yang mereka miliki di Spanyol, di Ciempozuelos (Madrid), dengan kapasitas untuk seratus anak.
Kami sudah memberi tahu Anda beberapa waktu yang lalu bahwa pekerja Mercadona dapat tinggal di rumah setelah 20 minggu kehamilan, betapa berbedanya dengan perusahaan-perusahaan yang menempatkan segala macam hambatan pada wanita hamil.
Penting bahwa Mercadona adalah salah satu perusahaan dengan pertumbuhan dan tingkat kepuasan tertinggi di antara karyawannya. Saya pasti akan sangat senang jika tahun depan, bukannya harus meminta saya untuk setengah hari dan lakukan juggling sehingga putri kecilku tidak tinggal di kamar bayi dan untuk terus membayar hipotek, dia akan berada di sisiku.
Dalam hal itu saya dapat memiliki gadis kecil di sebelah pusat kerja saya, untuk menemaninya pada waktu istirahat dan di waktu senggang, untuk menemaninya, bermain dengannya, menyusui, meninggalkannya dan menjemputnya tepat ketika saya masuk dan pergi bekerja dan tidak ada waktu lebih dari yang diperlukan ... Hal-hal yang menjadi sangat sulit jika bayi harus pergi.
Mercadona telah berulang kali diindikasikan sebagai perusahaan pelopor karena praktik sumber daya manusia dan tanggung jawab sosialnya yang baik, serta dalam praktik kesetaraan antara perempuan dan laki-laki dan langkah rekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga.
Apakah Anda mengenal seseorang yang bekerja di supermarket Mercadona dan telah berbicara buruk tentang perusahaan Anda? Apa yang dikatakan serikat pekerja adalah bahwa langkah-langkah ini bermanfaat dan produktif untuk semua orang, meskipun di sisi lain saya dapat mendengar dari pekerja yang tidak bahagia karena alasan lain.
Tetapi sehubungan dengan rekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga, saya berharap banyak perusahaan lain dan Administrasi akan mengambil contoh dan ini kemungkinan memiliki sekolah penitipan anak di tempat kerja diperpanjang bila memungkinkan. Tentu saja, tidak begitu sulit untuk mengaturnya dengan cara lain, dan seperti yang kita lihat ada keuntungan di semua sisi.
