Sayangnya, peran sebagai ibu dan pekerjaan sulit untuk didamaikan dalam masyarakat tempat kita hidup. Ada beberapa wanita yang terpaksa meninggalkan karier profesionalnya jika ingin memiliki anak ketika mereka melihat bahwa di banyak tempat mereka dianggap sebagai masalah nyata (tetapi tanyakan pada Monica Oriol).
Tetapi bodoh untuk percaya bahwa seorang wanita bukanlah pekerja yang baik atau bahwa dia tidak produktif hanya karena dia telah melahirkan. Sebaliknya Menurut sebuah penelitian oleh para peneliti di Federal Reserve Bank of St. Louis, di Missouri, Amerika Serikat, Wanita dengan anak-anak adalah yang paling produktif di tempat kerja sepanjang karir profesional mereka, terutama jika mereka memiliki dua anak atau lebih.
Penelitian ini dilakukan di antara hampir 10.000 ekonom, pria dan wanita, dan mengukur produktivitas di empat skala berbeda terkait dengan jumlah publikasi akademik yang telah mereka buat.
Bukan hanya menyimpulkan itu ibu melakukan lebih dari wanita yang tidak memiliki anak, tetapi juga menonjol tentang pria.
Dalam kasus laki-laki, orang tua tanpa anak atau dengan hanya satu menerbitkan jumlah pekerjaan akademik yang sama, tetapi laki-laki yang memiliki dua atau lebih anak lebih produktif daripada dua kelompok sebelumnya.
Ibu lebih produktif di hampir semua tahap kehidupan kerja
Studi ini mengukur jalur karir selama 30 tahun (seumur hidup), di mana para ibu terbukti lebih produktif daripada wanita tanpa anak di hampir semua periode.
Periode wanita yang paling tidak produktif, secara profesional, adalah lima tahun pertama kehidupan anak-anak mereka. Itu ditunjukkan mereka antara 15 dan 17 persen kurang produktif ketika anak-anak muda (Dibandingkan dengan 5% pada orang tua), tetapi mereka memberikan kompensasi kepadanya sepanjang karirnya.
Produktivitas tertinggi seorang wanita dengan anak-anak terjadi sebelum melahirkan, mungkin karena hormon apa yang memberi kita energi untuk makan dunia, atau lama setelah anak-anak mereka dilahirkan.
Mereka yang tidak memiliki anak selama lima tahun pertama karirnya kurang produktif daripada mereka yang melahirkan setidaknya sekali, dan perbedaan itu bahkan lebih besar ketika para wanita telah melalui dua atau lebih persalinan. Dalam semua kasus, hubungan itu eksponensial: untuk lebih banyak anak, para ibu terbukti secara akademis lebih produktif.
Seperti dalam penelitian apa pun, selalu ada peringatan. Hal ini diklarifikasi bahwa itu dilakukan dengan pekerjaan berketerampilan tinggi di mana perempuan yang berencana untuk memiliki keluarga melakukannya dengan cara yang sadar, merencanakan waktu yang paling tepat. Apakah Anda kurang memiliki kesadaran dalam pekerjaan berketerampilan rendah?
Yang jelas adalah menjadi ibu memberi kita wanita "kekuatan super". Anak-anak kita adalah prioritas kita, tetapi menjadi ibu juga mengubah kita. Itu membuat kami mengembangkan kapasitas yang lebih baik di semua tingkatan, bahkan beberapa yang bahkan tidak kami ketahui. Itu membuat kita lebih terorganisir, lebih pragmatis, lebih bertanggung jawab, dan memperburuk kecerdasan emosional kita, di antara banyak kualitas lain yang berkontribusi pada kinerja pekerjaan yang baik.
Ibu yang memilih untuk terus bekerja menunjukkan hal yang bertentangan dengan apa yang diyakini, Wanita dengan anak-anak adalah yang paling produktif di tempat kerja. Dan Anda, sifat pekerjaan apa yang menurut Anda menjadi ibu telah membangunkan Anda?
