Kami mungkin menghadiri a cara baru berhubungan di tempat kerja dan itu adalah bahwa perusahaan besar menjadi kurang sering, karena globalitas, dan yang tersisa adalah garis panjang perusahaan yang dinamis, inovatif, memfasilitasi dan bersedia untuk memikirkan kembali dari waktu ke waktu. Jadi itu normal bahwa dia mendapatkan banyak fokus pada kewirausahaan dan dalam mengemudi a generasi orang otonom yang sangat khusus dan dengan kemampuan untuk terus-menerus mengubah dirinya. Misi ini lebih penting segera setelah Anda memulai, jadi penting untuk mendorong anak-anak untuk menemukan kewirausahaan dengan kegiatan pendidikan, dengan resep, dengan ide-ide dan dengan antusias sehingga mereka memahami dunia bisnis dan generasi ide-ide yang berkelanjutan secara ekonomi. .
Saya telah menemukan buku resep bahwa kita dapat berlatih di rumah, di sekolah atau untuk anak-anak bekerja dengan teman-teman mereka, dan menemukan keinginan untuk menjadi pengusaha. Di antara ide-ide ini adalah:
- Itu anak-anak minta bayaran untuk pekerjaan yang dilakukan, tujuannya adalah untuk mendorong anak-anak untuk mendapatkan bayaran mereka. Berkolaborasi dalam tugas-tugas rumah tangga sehari-hari dan mengajar mereka untuk berkolaborasi dengan upaya kecil juga memungkinkan orang tua untuk mengetahui bagaimana mereka merespons dalam tugas-tugas itu.
- Biarkan anak-anak tahu terbiasa menabungJika anak-anak dapat mengambil keuntungan dari penawaran bank untuk memiliki program tabungan, mereka akan memiliki insentif permanen yang dapat diterjemahkan dari waktu ke waktu menjadi hadiah besar. Kita juga dapat mengajari anak-anak beberapa rumus matematika untuk memahami bagaimana Bank bekerja dalam bisnis jual beli uang
- Sudah inisiatif untuk mendapatkan keuntungan ekstraJika anak-anak memiliki antusiasme, keinginan, pengetahuan, dan kekuatan untuk melangkah lebih jauh dalam tugas-tugas yang membantu, mereka pasti pantas mendapatkan hadiah tambahan.
- Biarkan anak-anak tahu kelola dan kelola sumber daya Anda karena orang tua tidak harus mengatakan ya untuk segala sesuatu yang anak-anak minta dan minta dari kita. Lebih baik mendorong anak untuk memiliki ide tentang cara mendapatkan sumber daya dan mengelolanya untuk mendapatkan produk yang mereka inginkan
- Que mereka mari dorong dan fasilitasi untuk mencapai impian Anda karena setiap kali putra kami mengajari kami sesuatu yang telah ia lakukan dan kami katakan, sekarang tidak ada putra! Anak kita harus melihatnya ketika kita mengabaikannya. Jadi ketika mereka ingin memulai tugas dengan antusias dan keinginan kami harus memberi mereka waktu dan dukungan. Selain itu, kita harus melibatkan mereka dan menyumbangkan ide, mengembangkannya bersama mereka dan membiarkannya gagal karena pelajaran penting dipelajari dari kegagalan ini.
- Biarkan mereka belajar bekerja sebagai tim karena mereka harus berbagi, mengekspresikan ide-ide mereka, bekerja secara kolaboratif dan menumbuhkan bisnis
- Untuk didorong ke berlatih olahraga tim Karena olahraga tim adalah cara yang bagus untuk mengajar anak-anak cara bekerja dengan orang lain dan mereka bekerja untuk mempelajari beberapa bagian dari bisnis. Sangat penting dalam game ini untuk mempraktikkan nilai-nilai dan kerja keras yang akan dihargai di masa depan
- Semoga kami menawarkan waktu bagi Anda karena anak-anak kita membutuhkan mentor dan referensi untuk diikuti. Lebih baik kita, orang tua, adalah orang-orang yang melakukan pekerjaan itu dan untuk mengaburkan peran kepemimpinan kita, kita dapat bekerja bersama untuk menyelesaikan masalah bersama
- Yang dimiliki anak-anak inisiatif sendiri karena untuk berpikir kreatif, anak-anak harus mendorong inisiatif dan otonomi mereka. Pekerjaan rumah adalah contoh bagaimana mereka mengatur waktu, pengetahuan, dan pembelajaran mereka
- Biarkan anak-anak kecil menjadi pengamat dan analitik sehingga mereka menemukan dan memahami proses sebab-akibat dan memberikan solusi mereka sendiri. Tantangannya, juga bagi kita adalah mengenali dan mengantisipasi kebutuhan orang lain
- Que mereka ayo ajari pemecahan masalah karena kami harus menjelaskan kepada anak-anak bahwa masalahnya adalah solusi yang belum diselesaikan dan itulah mengapa kami harus menawarkan mereka tantangan kecil yang harus mereka atasi dan mengarahkan mereka untuk menemukan solusinya (lebih baik tanpa resep)
- Mari kita ajar mereka contoh kita karena kapasitas imitasi anak-anak mengajarkan mereka bahwa jika kita memiliki keterampilan, hobi, hiburan atau hobi untuk anak-anak, itu bisa menjadi contoh bagaimana mengubahnya menjadi bisnis. Misalnya, menulis blog ini memungkinkan saya untuk mengajarkan putri saya semua hal yang terjadi di dunia anak-anak dalam hal waktu luang, pendidikan, kesehatan, dll. dan saya dapat meyakinkan Anda bahwa ini adalah latihan yang sangat tepat yang mengajarkan kita banyak hal
- Itu mereka tahu pengusaha hebat dan juga orang-orang yang gagal. Suatu hari anak perempuan saya memberi tahu saya bahwa dia telah dikeluarkan dari proyek perusahaan yang mereka buat di halaman sekolah. Saya mengatakan kepadanya bahwa Steve Jobs juga diusir dari Apple, bahwa ia mengambil kesempatan untuk mendirikan perusahaan dan kemudian kembali dan memberinya waktu untuk memposisikan perusahaan di mana ia meninggalkannya. Jadi, penting untuk berbicara tentang orang lain untuk memiliki referensi, dan Anda tidak harus sejauh ini, di Spanyol kami memiliki contoh dan kisah sukses yang hebat
- Biarkan mereka berlatih permainan bisnis karena ada banyak permainan untuk mengajar anak-anak karakteristik dasar perusahaan. Di antara produk terbaik adalah Monopoli yang mengajarkan untuk menghitung, berpikir, bernalar, merencanakan sambil bersenang-senang meskipun ada banyak lagi
Bagaimanapun ada banyak resep untuk mendorong anak-anak melakukannya jadi kita harus mempraktikkannya karena anak-anak kita akan mengakses pasar kerja yang sangat berbeda dari yang kita kenal sekarang dan di mana aku takut semua proposal ini akan bagus untuk mereka.
