Sebuah berita baru-baru ini muncul yang menurut saya menarik untuk dikomentari dengan pembaca kami, karena, meskipun merujuk secara eksklusif ke Navarra, saya yakin bahwa ini adalah masalah yang bagi ibu-ibu baru-baru ini dan mitra mereka menjadi perhatian nyata dan jarang ditangani oleh dunia bisnis : kehamilan dan menyusui di tempat kerja.
Studi yang dilakukan oleh Departemen Kesehatan Kerja UGT telah memperingatkan bahwa 33 persen penilaian risiko yang dilakukan oleh perusahaan Navarre tidak merenungkan risiko spesifik yang terkait dengan perlindungan pekerja hamil dan bahwa 81 persen Itu tidak melakukannya ketika datang ke menyusui.
Ini menunjukkan, menurut penulis penelitian, bahwa banyak perusahaan menghalangi wanita dari memiliki manfaat risiko selama kehamilan atau menyusui dan tidak bersedia melakukan perubahan pada pekerjaan yang akan disarankan jika mereka telah dipertimbangkan dalam rencana kesehatan kerja.
Mereka juga menunjukkan bahwa meskipun ada beberapa peningkatan dan jumlah perusahaan yang memiliki protokol tindakan telah meningkat ketika seorang pekerja mengomunikasikan kehamilannya, mereka masih hanya 30 persen dari mereka dan jenis dokumentasi ini akan sangat membantu wanita itu menemukan fasilitas untuk memindahkannya di perusahaan atau untuk mengirimkan dokumen yang membuatnya menjadi penerima manfaat jika perlu jika tidak ada posisi yang kompatibel di perusahaan yang sama.
Di Navarra, Wanita terus memiliki masalah dalam pekerjaan mereka karena kehamilan dan menyusui, karena mereka takut kehilangan pekerjaan atau memiliki masalah untuk menggunakan hak-hak mereka karena hambatan yang diletakkan dari perusahaan yang sama, situasi yang, seperti yang saya katakan di awal posting, saya khawatir hal itu dapat digeneralisasi di seluruh Spanyol.
Via | Europapress.Navarra Pada Bayi dan banyak lagi | Panduan tentang bahaya pekerjaan selama menyusui, apakah Anda mendapatkan susu di toilet?, Bekerja dan kehamilan
