Pada hari Jumat kami mengetahui bahwa Pemerintah telah menyetujui secara hukum keputusan perpanjangan cuti ayah menjadi delapan minggu pada tahun 2019, 12 pada tahun 2020 dan 16 minggu pada tahun 2021, ketika akan dicocokkan dengan ibu. Selain itu, Anda telah menetapkan bahwa izin ini dibayar dan tidak dapat dipindahtangankan, yaitu, mereka tidak dapat ditransfer dari satu induk ke induk lainnya.
Langkah ini dimaksudkan untuk mengakhiri ketidaksetaraan pekerjaan bagi perempuan, yang paling didiskriminasi ketika mereka menjadi ibu, serta orang tua dapat terlibat dalam perawatan bayi dan menikmati lebih banyak waktu bayi baru lahir. Keduanya merupakan langkah yang sangat diperlukan.
Tetapi masalah utama adalah bahwa tindakan tersebut telah dirancang untuk memberi manfaat kepada orang tua (yang saya ulangi, tidak bertentangan dengan ini), dan tampaknya juga para ibu, untuk mencegah kehamilan menjadi hambatan di tempat kerja ( biarkan saya ragu bahwa ada perubahan nyata). Tapi tanpa ragu, Yang tidak dipikirkan orang adalah apa yang benar-benar dibutuhkan bayi.
Bayi itu membutuhkan ibunya setidaknya enam bulan
Pertama, kita harus mempertimbangkan a masalah biologis tak terbantahkan: Adalah ibu yang telah melahirkan dan melahirkan bayi. Itu juga yang merawat anak Anda, jika itu yang Anda pilih.
Organisasi Kesehatan Dunia dan Asosiasi Pediatrik Spanyol merekomendasikan pemberian ASI eksklusif selama enam bulan. Jika Anda memilih untuk tidak menyusui, atau Anda tidak bisa, itu juga tidak bisa menjadi alasan diskriminasi Enam bulan adalah waktu minimum yang harus dijamin untuk ibu dan bayinya.
Kedua, ibu perlu pulih dari melahirkan dan cuti 16 minggu saat ini sangat sedikit waktu untuk melakukannya. Ada penelitian yang berbicara minimal sembilan bulan sehingga ibu dan bayi dapat mengenali, menikmati, dan membangun hubungan keterikatan yang aman, bahkan hingga satu tahun.
Wanita itu telah mengalami perubahan besar, baik secara fisik maupun emosional, selama kehamilan dan postpartum, di samping terus memelihara dan merawat bayi seolah-olah masih di dalam rahim. Ini adalah apa yang dikenal sebagai ekstrogestaci pada bayi atau kehamilan sembilan bulan kedua. Waktu yang dibutuhkan bayi untuk menyelesaikan perkembangannya secara minimal untuk bertahan hidup di luar rahim.
Di Bayi dan lebih banyak cuti Bersalin di Eropa dan di duniaKewajiban untuk kembali bekerja pada usia 16 minggu tidak melakukan apa pun kecuali menambah lebih banyak tekanan pada wanita dalam peran mereka sebagai ibu dan profesional. Banyak yang terpaksa meninggalkan pekerjaan mereka karena mereka ingin merawat anak-anak mereka lebih lama, sementara mereka yang kembali bekerja dan terus menyusui harus menghadapi kesalahpahaman dan kesulitan memompa susu di tempat kerja.
Sesuatu yang sudah lama meminta
Klaim untuk meningkatkan cuti hamil menjadi enam bulan bukanlah sesuatu yang baru yang muncul sebagai reaksi terhadap perpanjangan cuti ayah. Sudah bertahun-tahun meminta, baik melalui koleksi tanda tangan dan baru-baru ini oleh Asosiasi Pediatrik Spanyol sendiri.
Itu dianggap prioritas untuk perawatan yang tepat dan untuk memberi makan bayi itu cuti ibu diperpanjang selama setidaknya enam bulan dan bahwa lisensi orang tua menjadi dipindahtangankan.
"Jika amandemen legislatif tidak mencerminkan aspek ini, para ibu Spanyol tidak akan melihat cuti mereka diperpanjang dalam satu hari dan akan terus berlanjut, bersama dengan orang-orang Malta, ibu-ibu Eropa dengan lebih sedikit waktu yang tersedia untuk cuti yang dibayar" - mengekspresikan pernyataan resmi yang dikeluarkan oleh AEPap
Di Bayi dan lebih banyak cuti hamil di Spanyol: berapa lama cuti hamil terakhir dalam setiap situasiBayi itu membutuhkan ayah dan ibu
Tentu saja, tetapi ibu yang menyusui. Tidak dalam semua kasus, tetapi di sini tidak mungkin, selain diskriminatif, untuk memberikan cuti yang dipersonalisasi sesuai dengan cara Anda memilih untuk memberi makan bayi. Karena itu, kita jatuh ke kesimpulan yang sama, enam bulan adalah waktu minimum.
Namun, mari kita pikirkan tentang bayi itu lagi. Menurut distribusi cuti hamil dan ayah yang akan berlaku pada tahun 2021, kedua orang tua harus menikmati enam minggu pertama pada saat yang sama, sementara sepuluh sisanya dapat didistribusikan hingga 12 bulan sejak lahir atau diadopsi, didistribusikan dalam hari penuh atau sebagian - perjanjian sebelumnya dengan perusahaan-. Tetapi mereka tidak akan menyerah.
Jika Anda menikmati keduanya dalam 10 minggu dengan ukuran yang sama, Anda juga akan memiliki satu minggu ekstra masing-masing.
Mari kita membuat akun. Dalam praktiknya ini menyiratkan bahwa pada usia 16 minggu ibu harus kembali bekerja dan ayah dapat menjaga bayinya selama 10 minggu ke depan, jika ia melakukannya secara berurutan. Ditambah dua minggu ekstra (jika ada), mereka melakukannya maksimal 28 minggu di mana bayi berada dalam perawatan ayah dan / atau ibu.
Tetapi apa yang terjadi selanjutnya? Bayinya sudah enam bulan dan siapa yang merawatnya. Tidak ada alternatif selain meninggalkannya dalam perawatan orang lain atau membawanya ke sekolah penitipan anak. Tapi tidak ada yang terjadi, kami membuka lebih banyak pembibitan jika perlu. Benarkah itu yang kita inginkan untuk anak-anak kita, untuk masyarakat?
Pada Bayi dan lebih banyak lagi, Pemerintah ingin mencocokkan cuti hamil dan paternitas dan menjadikan pendidikan universal dari nol hingga tiga tahunDan keluarga orang tua tunggal?
Persamaan dipikul oleh bendera, tetapi hanya satu keluarga dengan dua orang tua yang dipikirkan. Bagaimana dengan keluarga orang tua tunggal? Mereka tidak diperhitungkan dalam kasus ini. Adalah diskriminatif bahwa mereka tidak dapat menikmati seluruh izin, dan bahwa selain kesulitan membesarkan sendiri, bayi Anda memiliki lebih sedikit waktu perawatan.
Tidak ada yang menginginkan diskriminasi pekerjaan bagi perempuan, tetapi sebagian besar ibu lebih suka tinggal bersama bayi mereka selama mungkin jika mereka bisa memilih. Dan inilah kunci rekonsiliasi nyata: untuk bisa memilih.
Konsiliasi sesungguhnya adalah dalam kebebasan memilih setiap keluarga.Kebebasan untuk memilih
Memutuskan untuk ayah dan ibu, menurut saya, suatu bentuk otoritarianisme. Setiap keluarga dan situasi kerja berbeda dan kewajiban bersama tidak dapat dipaksakan yang menentukan cara hidup ayah dan bersalin, dan bagaimana setiap keluarga harus merawat anak-anak mereka.
Kesetaraan tenaga kerja diperlukan, tetapi saya ragu bahwa izin yang setara dan tidak dapat dipindahtangankan dapat memodifikasi diskriminasi tenaga kerja perempuan setiap hari. Itu akan terus menjadi wanita yang meminta pengurangan menyusui, atau sebagian besar mereka yang tidak hadir ketika bayi sakit. Diperlukan perubahan mental yang lebih dalam di masyarakat, bukan dengan pemaksaan tanpa kebebasan memilih.
Di Bayi dan lebih banyak Apakah Anda menyamakan cuti paternitas atau memperpanjang cuti hamil? Posisi berbeda dalam konsiliasiApa yang akan menjadi formula yang baik?
Bayi membutuhkan ibu dan ayah untuk waktu terlama yang tersedia. Itu jelas. Jika kita hidup dalam masyarakat yang ideal di mana dimungkinkan keduanya dapat tinggal di rumah bersama anak-anak mereka selama tiga tahun pertama kehidupan, itu akan menjadi luar biasa. Tetapi apa yang telah dikatakan adalah utopia.
Izin dari enam bulan cuti hamil dan ayah yang setara, dibayar, dan dapat dipindahtangankan Ini akan menjadi formula yang bagus, menurut saya. Minimal kenikmatan wajib untuk keduanya, katakanlah delapan minggu, dan sisanya dapat ditransfer sehingga masing-masing keluarga dapat memutuskan yang paling nyaman sesuai dengan situasi mereka.
Tapi seperti itu dan seperti kita, tidak mungkin menjadi seperti ini, karena anggaran tidak memberi terlalu banyak, saya menganggap bahwa mereka setidaknya harus dapat ditransfer dan bahwa setiap keluarga memutuskan, sesuai dengan pekerjaan dan situasi pribadi Anda, apa yang terbaik untuk bayi.
Kesimpulan
Seharusnya begitu Prioritas adalah perpanjangan cuti hamil sampai enam bulan dan rencana pemerataan bagi orang tua untuk tahun-tahun mendatang. Cuti hamil dan ayah yang menghormati kebutuhan dasar anak-anak, yang memiliki hak untuk disusui dan dirawat oleh kedua orang tua selama mungkin.
Lebih disukai bahwa uang yang diinvestasikan dalam pengasuhan anak diberikan kepada orang tua dalam bentuk izin yang lebih luas untuk merawat anak-anak mereka.
Jangan disalahpahami bahwa saya menentang pemerataan orang tua. Sebaliknya, saya pikir itu adalah kemajuan yang diperlukan untuk menghargai peran sebagai ayah. Saya kira begitu peran sebagai ibu didevaluasi dan apa yang bisa dilakukan secara berbeda sehingga ayah dan ibu dan bayi mendapat manfaat.
