Juni lalu, Kami dapat mengajukan Proposal Hukum di Kongres Deputi sehingga paternitas dan cuti hamil sama hingga 16 minggu, tidak dapat dipindahtangankan, dan 100% dibayar. Proposal, yang mendapat dukungan bulat dari semua kekuatan politik, sedang dalam proses parlementer dan diharapkan akan segera disetujui.
Pemerataan kedua izin tersebut telah menghasilkan perdebatan sosial yang hebat. Di satu sisi, mereka yang percaya bahwa ini adalah langkah penting untuk mendukung rekonsiliasi keluarga dan tanggung jawab bersama. Di sisi lain, mereka yang mengklaim bahwa pria dan wanita berbeda secara biologis, selain itu tindakan tersebut tidak memperhatikan kebutuhan bayi, atau hak-hak yang telah diklaim ibu sejak lama. Selanjutnya kita akan menganalisis secara mendalam kedua posisi.
Mendukung perpanjangan cuti hamil
Asosiasi Pediatrik Perawatan Primer Spanyol
Yang pertama memposisikan diri setelah pengumuman proposal adalah Asosiasi Pediatrik Perawatan Primer Spanyol (AEPap), yang mengeluarkan pernyataan resmi yang menyatakan bahwa prioritas tidak harus sama dengan kedua izin, tetapi perpanjangan cuti hamil hingga minimum enam bulan, dengan tujuan mempromosikan pemberian ASI eksklusif hingga saat ini, seperti yang direkomendasikan oleh WHO.
Pada Bayi dan banyak lagi Menurut AEPap, cuti hamil harus diperpanjang setidaknya enam bulanAEPap menganggap bermanfaat untuk memperpanjang cuti paternitas (saat ini ditetapkan dalam lima minggu), tetapi mengusulkan bahwa mereka dapat ditransfer jika kedua orang tua menginginkannya, dan bahwa mereka dapat dinikmati secara berturut-turut dan tidak secara bersamaan.
Iklan"Ketika mempertimbangkan undang-undang tentang masalah ini, kami mempertimbangkan hal itu tujuan prioritas seharusnya adalah memperpanjang izin ibu setidaknya selama enam bulan dan bahwa lisensi orang tua dapat ditransfer. Keduanya harus dibayar. "
"Jika amandemen legislatif tidak mencerminkan aspek ini, para ibu Spanyol tidak akan melihat cuti mereka diperpanjang dalam satu hari dan akan terus berlanjut, bersama dengan orang-orang Malta, ibu-ibu Eropa dengan lebih sedikit waktu yang tersedia untuk cuti yang dibayar"
Ibu, bidan dan profesional lainnya
Di sisi lain, beberapa hari yang lalu kami menghadiri gerakan media sosial, #LowerDeMaternityDignaYA, di mana banyak ibu, bidan, konsultan laktasi, dan profesional lainnya mendukung perpanjangan, sebagai prioritas, cuti hamil.
Di Bayi dan lebih banyak lagi # BajaDeMaternidadDignaYA, gerakan yang menuntut izin yang lebih luas bagi ibu, yang kami gabungkan menyatakan bahwa laki-laki dan perempuan tidak sama secara fisiologis, dan yang melahirkan, menyusui, dan melewati postpartum adalah ibu , jadi penting untuk mengambil langkah-langkah yang bertujuan untuk memberikan izin yang bermartabat kepada perempuan, serta kemungkinan pengorganisasian secara bebas dengan pasangan Anda.Tetapi di samping itu, mereka juga fokus pada bayi, yang mereka anggap sebagai bayi sangat dilupakan dalam debat ini, karena secara biologis dia membutuhkan ibunya:
"Ekstrogestasi berlangsung sembilan bulan, bukan 16 minggu. Dan pada saat itu yang membutuhkan bayi adalah ibunya. Sangat keterlaluan bahwa suatu negara tidak mengambil tindakan untuk menjamin kesejahteraan bayi; tindakan yang harus segera memperluas cuti hamil dan menemukan solusi bagi ibu untuk merasa dirawat dengan baik dan dilindungi oleh masyarakat untuk fokus merawat bayinya "- kata konsultan laktasi dan pengasuhan anak, Isabel Fernández.
Untuk bagiannya, dari Petra Platform para ibu feminis berkomitmen untuk kebebasan keluarga untuk berorganisasi, dan untuk perpanjangan cuti hamil; hak yang diklaim ibu selama bertahun-tahun:
"Kami menganggap situasi ibu Spanyol saat ini tidak adil, ke ujung Eropa dalam waktu yang tersedia dari lisensi berbayar. Situasi ini akan menjadi keluhan nyata bagi perempuan jika izin yang setara dan tidak dapat dipindahtangankan dilaksanakan, karena laki-laki Spanyol akan memiliki cuti orang tua yang tidak dapat dipindahtangankan dan dibayar di Eropa. Kami bercita-cita untuk cuti orang tua lebih selaras dengan yang ada di negara-negara Eropa dengan kebijakan sosial yang maju, ditandai dengan transferabilitas dan yang memprioritaskan kebebasan keluarga untuk berorganisasi "
Demi menyamakan kedua izin
Di sisi lain dari keseimbangan adalah mereka yang bertaruh pada pemerataan kedua izin sebagai bentuk mempromosikan tanggung jawab bersama dalam pengasuhan anak (mendorong orang tua untuk terlibat dalam perawatan bayi sampai tingkat yang sama seperti ibu lakukan), dan untuk mencegah perempuan menderita diskriminasi dalam pasar tenaga kerja dengan menjadi ibu.
Selain itu, mereka percaya bahwa dengan memperpanjang cuti paternitas dari lima minggu saat ini menjadi 16 minggu yang diusulkan, ibu juga akan mendapat manfaat, karena dia dapat mengandalkan bantuan untuk periode waktu yang lebih lama untuk pulih secara fisik dari kehamilan dan persalinan.
Partai politik
Warga adalah partai politik pertama yang memposisikan dirinya mendukung pencocokan cuti hamil dan bapak. Meskipun dalam proposal mereka, mereka memberikan opsi kepada orang tua untuk mentransfer izin mereka, setelah periode wajib masing-masing sepuluh minggu.
Di Bayi dan lebih banyak warga negara ingin menaikkan paternitas dan cuti hamil secara hukum hingga 34 mingguTak lama kemudian, proposal Unidos Podemos (yang kami sebutkan di awal) dan dukungan dari Presiden Pemerintah, Pedro Sánchez, yang juga bertaruh pada universalisasi pendidikan dari nol hingga tiga tahun sebagai ukuran konsiliasi.
The Bad Mothers Club
Di antara solusi untuk membantu konsiliasi dan tanggung jawab bersama yang diusulkan oleh Club of the Bad Mothers, adalah persamaan dan tidak dapat dipindahtangankannya kedua izin; suatu ukuran yang dikirim Klub kepada presiden Pemerintah Oktober lalu, dalam lomba #YonoRenuncio.
Platform untuk izin kelahiran dan adopsi yang setara dan tidak dapat dipindahtangankan
Untuk mengklaim hak ini dan mengusulkan reformasi legislatif, "Platform untuk kelahiran dan izin adopsi yang setara dan tidak dapat dipindahtangankan" (PPiiNA) lahir, di mana ayah, ibu, dan profesional berkomitmen untuk pemerataan izin dan bahwa ini tidak dapat ditransfer, sehingga laki-laki dapat secara setara terlibat dalam tugas keluarga dan perempuan tidak mengalami diskriminasi di tempat kerja.
Asosiasi Orangtua
Asosiasi Orangtua Bercerai dari Spanyol (Asepadi) dan Asosiasi SOS Papá, juga mendukung izin yang sesuai, karena mereka menganggap bahwa diskriminatif bagi ayah untuk memiliki waktu lebih sedikit dibandingkan ibu Untuk membesarkan anak-anak Anda.
Dengan demikian, sehubungan dengan penerimaan ke Mahkamah Konstitusi untuk memproses banding yang diajukan oleh PPiiNA yang dianggap diskriminatif bahwa cuti ayah lebih rendah daripada cuti hamil, Asepadi menyatakan sebagai berikut:
"Ini adalah keputusan yang sangat penting. Pertama karena Mahkamah Konstitusi mengakui hanya satu persen dari sumber daya amparo yang diterimanya. Dan kedua, karena ini merupakan langkah mendasar untuk mengakhiri diskriminasi historis, yang tidak masuk akal dalam lingkungan kesetaraan gender saat ini yang diklaim masyarakat. "
"Itu merugikan ayah, kepada siapa ada kemungkinan dikurangi untuk pengasuhan dan pembentukan ikatan dengan putranya dalam bulan-bulan pertama kehidupan. Dalam lingkungan di mana hak asuh bersama berkembang tanpa terbendung, itu adalah perubahan yang mendesak dan perlu" .
Pada Bayi dan banyak lagi Tidaklah diskriminatif bahwa cuti ayah hanya berlangsung kurang dari cuti hamil: putusan konstitusional yang menentukanPenting untuk mencari langkah-langkah yang memfasilitasi rekonsiliasi keluarga dan tanggung jawab bersama antara pria dan wanita, dan tidak diragukan lagi cuti hamil dan cuti ayah adalah poin penting yang harus dipertimbangkan. Tetapi menilai dari pendapat yang sedikit demi sedikit kita ketahui, baik dari organisasi, dari profesional, asosiasi dan individu, kita memiliki banyak perdebatan di depan!
