Mahkamah Konstitusi telah mengambil langkah lain dalam pembelaan terhadap wanita yang bekerja dengan hukuman teladan yang akan membantu menetapkan preseden.
Sampai sekarang, wanita hamil harus memberi tahu majikan tentang kondisinya sehingga orang awam dapat menentukan dalam kasus pemecatan apakah ada atau tidak ada cedera pada hak fundamental.
Namun, kalimat ini novel karena Pengadilan percaya itu Pekerja itu tidak perlu memberi tahu statusnya. Pada saat memecatnya, wanita itu berusia empat bulan, ususnya jelas, dan ketika dia berkata, semua orang di perusahaan tahu tentang kehamilannya.
Wanita itu bekerja sebagai administrator di Asosiasi Provinsi Logam Badajoz. Dia menerima surat pemecatan tidak adil dan pergi ke pengadilan untuk meminta pembatalan pemecatannya karena dia menganggapnya diskriminatif.
Pengadilan pra-Konstitusi tidak memberinya alasan, tetapi ia akhirnya memberikannya kepadanya. Yang menguntungkan dari kalimat itu adalah itu perusahaan tidak dapat mengklaim ketidaktahuan, mereka tidak akan dapat mengandalkan "tidak tahu" untuk membuang bola, karena sangat sulit untuk membuktikan apakah wanita hamil benar-benar memberitahukan statusnya atau tidak.
Tidak perlu pergi bekerja dengan tanda menempel di dahi, kehamilan adalah keadaan yang jelas, sehingga kalimat itu adalah kabar baik dalam mengejar kesetaraan tenaga kerja antara pria dan wanita.
