Tentu saja, hamil saat ini tidak mencegah pekerjaan (dalam banyak kasus), tetapi juga benar bahwa wanita hamil dan ibu menyusui mereka harus dilindungi dari kemungkinan situasi yang dapat menimbulkan risiko bagi mereka atau bayi mereka.
Banyak pekerja hamil dan menyusui tidak menyadari bahwa situasi mereka memberi mereka keuntungan tertentu dan apa adanya, jadi saya ingin mengajari Anda sebuah panduan yang diterbitkan oleh Comisiones Obreras yang benar-benar ditujukan untuk wirausaha, tetapi setiap calon ibu atau pekerja baru-baru ini harus membaca
Di sana Anda akan menemukan daftar berbagai faktor yang diklasifikasikan berdasarkan jenis risiko seperti: kebisingan, radiasi, suhu ekstrem, zat dan agen kimia berbahaya seperti merkuri, timbal, dll., Jam kerja yang tidak memadai, melakukan aktivitas berdiri, menangani beban, postur paksa, pemindahan, risiko infeksi, ketiadaan tempat istirahat, dll.
Ada beberapa peraturan yang melindungi hak kesehatan dan persalinan pekerja perempuan. Beberapa wanita tahu, misalnya, bahwa mereka memiliki hak untuk menuntut perubahan pekerjaan jika mereka berisiko bagi negara mereka.
Saya sarankan Anda melihat pada dokumen (pdf) yang dapat Anda unduh dari web karena sangat menarik baik untuk informasi yang dikandungnya tentang kesehatan pekerja, maupun untuk aspek-aspek penting lainnya seperti manfaat yang harus dirasakan, bagaimana perusahaan dalam situasi tertentu, dll.
Lagi pula, rekomendasi yang ingin kami penuhi di semua perusahaan, karena tidak dapat diterima bahwa masih ada situasi kerja yang tidak pantas untuk ibu masa depan atau untuk ibu baru, belum lagi diskriminasi yang menjadi sasaran mereka. Dalam hal ini, kami baru-baru ini mengetahui fakta yang tidak menguntungkan: bahwa kehamilan adalah alasan utama pemecatan pada wanita yang bekerja.
