Setelah mengajukan proposal pemilihan yang ditujukan kepada keluarga dari empat partai besar: PP, PSOE, IU dan UPyD, kami akan mengumpulkan apa yang kami yakini proposal terbaik yang ditujukan untuk rekonsiliasi kerja dan keluarga.
Sayangnya, dalam lanskap politik, konsiliasi tidak diberi arti penting yang semestinya. Beberapa hari yang lalu saya berjingkat melalui debat pemilu. Tampaknya ada masalah yang lebih mendesak untuk diselesaikan seperti pengangguran dan situasi ekonomi, terlepas dari apakah perubahan dalam kebijakan konsiliasi dapat membantu mendorong perubahan nyata.
Dalam beberapa hari terakhir kami telah mengekstraksi proposal pemilihan yang dikumpulkan oleh masing-masing partai politik dalam program-programnya untuk yang berikutnya Pemilu 20N, selalu fokus pada isu-isu yang menarik perhatian orang tua terutama sebagai pendidikan, konsiliasi, keluarga, peran sebagai ibu dan kesetaraan.
Menganalisis masing-masing proposal dari masing-masing pihak di setiap bidang akan sangat rumit, dan kami percaya bahwa itu bukan tempat untuk melakukannya, jadi kami telah memutuskan untuk fokus pada proposal terbaik yang dibuat oleh para pihak tentang konsiliasi tenaga kerja dan keluarga.
Pembibitan di tempat kerja, jam kerja yang fleksibel, telekomunikasi dan berhari-hari cuti penitipan anak
Kami mulai dengan proposal dari PP, puitis tetapi sangat sedikit beton:
Kami akan menyetujui rencana komprehensif untuk mendukung rekonsiliasi pekerjaan, kehidupan pribadi dan keluarga pria dan wanita, yang tujuan utamanya adalah menghilangkan hambatan yang membatasi rekonsiliasi ini. Kami akan memasukkan insentif pajak untuk perusahaan-perusahaan yang membuat pusat penitipan anak di pusat kerja mereka. Kami akan mempromosikan fleksibilitas jadwal di tempat kerja dan di sekolah, serta langkah-langkah untuk mempromosikan teleworking. (PP)
Kami akan membuat lebih fleksibel penggunaan waktu yang tersedia bagi pekerja untuk menangani urusan mereka sendiri, melalui sekumpulan jam yang dapat mereka bagikan secara bebas. (PP)
Apa yang akan terdiri dari rencana? Kami ingin mengetahui langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapainya. Pembibitan di tempat kerja, fleksibilitas jadwal dan teleworking tampak hebat, tetapi bagaimana hal itu dipromosikan? Kami akhirnya akan percaya bahwa PP tidak ingin menunjukkan surat-suratnya agar tidak membakar dirinya sendiri.
Untuk bagiannya, the PSOE Sudah lebih eksplisit, mungkin karena dalam kondisi itu harus meletakkan semua daging di atas panggangan:
Kami akan memperluas penawaran jadwal sekolah pembibitan umum untuk memungkinkan kompatibilitasnya dengan hari kerja orang tua. Selain itu, untuk memenuhi kebutuhan dalam siklus pertama pendidikan anak usia dini, inisiatif kewirausahaan yang memberikan fleksibilitas dan pilihan orang tua dalam formula untuk perawatan dan pengasuhan anak akan difasilitasi. (PSOE)
A priori itu mungkin tampak sangat indah. Lebih banyak menawarkan jadwal sehingga orang tua dapat mengakomodasi jadwal kerja mereka dengan hari sekolah. Tetapi yang orang tua inginkan dan butuhkan adalah memiliki lebih banyak fleksibilitas kerja, dalam jadwal dan kondisi, untuk untuk merawat anak-anak mereka sendiri alih-alih harus meninggalkan lebih banyak jam dalam perawatan orang lain. Alih-alih lebih banyak tempat pengasuhan anak, langkah-langkah yang memungkinkan orang tua untuk memilih tinggal di rumah tahun-tahun pertama kehidupan anak-anak mereka jika mereka inginkan, tanpa dikeluarkan dari sistem tenaga kerja.
Dan omong-omong, ukuran yang diusulkan oleh PSOE yang secara teori sangat bagus tetapi Anda harus melihat apa yang akan terjadi dalam praktiknya adalah membuat pakta untuk rasionalisasi waktu:
Kami akan mempromosikan perubahan budaya untuk rasionalisasi jam kerja, melalui perubahan besar Pakta Nasional untuk Penggunaan Waktu yang Lebih Baik. Pakta ini akan mencakup langkah-langkah untuk meningkatkan kesadaran publik, kebijakan insentif bagi perusahaan dalam langkah-langkah konsiliasi dan rasionalitas jam kerja dan dalam mempromosikan model organisasi baru yang lebih sesuai dengan kebutuhan keluarga. Secara khusus, itu akan merenungkan penerapan langkah-langkah seperti pelonggaran jadwal masuk dan keluar dari pekerjaan, perpanjangan aplikasi sukarela paruh waktu, generalisasi hari terus-menerus, penggunaan TIK, terutama dalam bentuk teleworking atau teleconference. (PSOE)
Mereka juga mengusulkan pusat penitipan anak di tempat kerja dan empat hari izin untuk perawatan mendesak anak-anak kecil.
Kami akan terus mempromosikan area anak-anak di pusat-pusat kerja, ruang kelas pagi dan layanan kedekatan. (PSOE)
Kami akan menetapkan hari cuti untuk merawat anak-anak dan kerabat lainnya dalam situasi ketergantungan karena alasan urgensi. Untuk ini, kami akan mempromosikan modifikasi Statuta Pekerja yang mencakup pengakuan cuti empat hari untuk salah satu orang tua yang ditakdirkan untuk perawatan darurat dan sementara anak-anak di bawah usia dua belas tahun dan kerabat lainnya dalam situasi dependen yang bertanggung jawab atas pekerja. (PSOE)
Perpanjangan paternitas dan cuti hamil
Salah satu proposal paling menarik yang kami temukan dalam program pemilihan adalah perpanjangan cuti hamil dan paternitas, di mana saya menganggap kunci untuk konsiliasi kerja dan keluarga, tetapi karena satu dan lain alasan, itu baru saja diturunkan.
Perpanjang masa cuti hamil dan paternitas, sebagai langkah untuk mempromosikan rekonsiliasi pekerjaan dan keluarga dan menumbuhkan orang tua yang positif. (IU)
Dorong perpanjangan cuti orang tua yang cenderung menyamakan cuti hamil dan ayah untuk mempromosikan kesempatan kerja yang setara bagi pria dan wanita, dan hak kedua orang tua untuk berpartisipasi secara setara dalam membesarkan anak-anak. (UPyD)
Tanggung jawab dibagi oleh ayah dan ibu
Dan sesuatu juga sangat penting bagi keluarga: untuk mempromosikan tanggung jawab bersama dari kedua orang tua.
Mendorong tanggung jawab bersama dalam tugas-tugas perawatan keluarga untuk wanita dan pria melalui pengembangan layanan sosial, khususnya sekolah pembibitan dan perawatan untuk ketergantungan, dan dalam jam kerja dan layanan yang memfasilitasi konsiliasi. (UPyD)
Bersatu Kiri Dia mengusulkan untuk mengurangi hari kerja, meskipun saya percaya bahwa lebih sedikit jam bukanlah solusi tetapi rasionalisasi waktu yang lebih baik, di mana produktivitas lebih penting daripada jumlah jam.
Pengurangan jam kerja menjadi 35 jam per minggu tanpa penurunan gaji bulanan. Kontrol dan batasan waktu lembur. Memperlancar jadwal kerja. (IU)
Dan untuk memasukkan wanita ke dalam pasar tenaga kerja:
Dorong masuknya perempuan ke dalam populasi yang digaji aktif dengan pengembangan serangkaian tindakan yang mendukung entri ini dan yang membantu dalam penciptaan lapangan kerja (universalisasi dan serampangan sekolah pembibitan umum, perpanjangan cuti hamil / ayah; rekonsiliasi nyata dari kehidupan keluarga dengan pekerjaan ...). (IU)
Rasionalisasi jadwal
Diusulkan rasionalisasi jadwal, lebih mirip dengan yang ada di seluruh Eropa, karena kita dapat berbagi sedikit dengan anak-anak kita jika kita pulang dua jam lebih lambat daripada orang Eropa lainnya.
Mempromosikan jadwal yang lebih rasional, mirip dengan yang ada di seluruh Eropa, yang memfasilitasi rekonsiliasi keluarga dan kehidupan kerja. Dorong perusahaan dalam pembentukan sistem teleworking. (UPyD)
Akhirnya, kami ingin mempresentasikan beberapa proposal dari pihak lain, Equo, yang meskipun minoritas, bermaksud untuk mendekati model Norwegia dan memiliki proposal yang menarik dalam hal konsiliasi. Ini mengusulkan:
Kembangkan kebijakan untuk mendukung unit keluarga dalam berbagai model mereka, termasuk aspek hak asuh bersama, pengasuhan anak, tanggung jawab bersama, keseimbangan kehidupan kerja dan lainnya. Untuk meningkatkan dan melengkapi periode rendah setelah kelahiran, adopsi atau penerimaan bayi sesuai dengan kriteria tanggung jawab bersama. Peraturan tenaga kerja baru untuk melayani konsiliasi, kesetaraan dan tanggung jawab bersama. Keterlibatan dunia bisnis. Promosi langkah-langkah untuk memperluas sumber daya dan bantuan dalam pengaturan rumah dan sekolah untuk tahun-tahun pertama kehidupan. (Equo)
Meskipun saya tidak berpikir ada orang yang memutuskan suara mereka hanya untuk proposal yang berfokus pada keluarga (atau mungkin ya), setidaknya saya berharap screenshot umum ini untuk proposal pemilihan yang lebih baik dari berbagai partai politik mengenai konsiliasi tenaga kerja dan keluarga, Saya dapat membantu Anda untuk mengetahui apa maksudnya, bahwa meskipun secara umum mereka sedang dalam perjalanan, saya menganggap sedikit kekuatan untuk mencapai konsiliasi nyata.
