Pemerintah baru saja mengumumkan perpanjangan cuti ayah selama delapan minggu, yang akan mulai berlaku dari 1 April 2019, dan ekspansi progresif di tahun-tahun mendatang hingga mencapai 16 minggu pada 2021, ketika itu akan sama dengan izin ibu.
Kami telah mengumpulkan beberapa data untuk mengetahui kapan cuti hamil dan paternitas lahir di Spanyol, bagaimana mereka berkembang di negara kita dalam beberapa tahun terakhir dan bagaimana mereka akan melanjutkan sampai mereka mencapai pertandingan mereka.
Cuti paternitas di Spanyol
Cuti ayah dengan demikian tidak ada sampai 2007. Sebelum tanggal itu pria hanya punya izin kerja dua hari dibayar untuk kelahiran anak, menurut Statuta Pekerja.
15 hari di tahun 2007
Pada tahun 2007, UU Organik 3/2007, tanggal 22 Maret, disetujui untuk Kesetaraan Efektif pria dan wanita. Di dalamnya cuti ayah sudah termasuk untuk pertama kalinya sebagai ukuran dukungan untuk rekonsiliasi kehidupan pribadi, keluarga dan pekerjaan.
Durasi dari 13 hari izin tanpa gangguan oleh kelahiran, adopsi atau asuh. Dapat diperluas dalam kasus persalinan, adopsi, atau asuhan ganda, di dua hari lagi untuk setiap anak, dari yang kedua. Dalam kasus keluarga besar, izin diperpanjang hingga 20 hari.
Izin ini bergabung dengan izin dua hari diakui oleh Statuta Pekerja dalam hal kelahiran anak, untuk total 15 hari.
Cuti paternitas 13 hari dibayar oleh Jaminan Sosial dan cuti berbayar dalam kasus kelahiran dua hari dibayarkan oleh perusahaan.
Di Bayi dan lebih banyak cuti Ayah di Spanyol: berapa lama cuti orang tua bertahan dalam setiap situasi?Empat minggu di 2017
Sepuluh tahun setelah pembentukannya, dan meskipun direnungkan sejak 2011 dalam Undang-Undang Kesetaraan, perpanjangan itu tidak berlaku sampai 1 Januari 2017. Itu diperpanjang hingga empat minggu.
Lima minggu di 2018
Dengan persetujuan APBN 2018, lampu hijau diberikan untuk kenaikan cuti orang tua selama satu minggu, yang dimulai dari empat hingga lima minggu. Seharusnya mulai berlaku pada 1 Januari, tetapi dibekukan karena kurangnya dukungan, akhirnya mulai berlaku pada 5 Juli dan adalah yang kita miliki sampai 31 Maret 2019.
Durasi dari lima minggu tanpa gangguan, dapat diperluas 2 hari lagi untuk setiap anak mulai dari yang kedua, dalam kasus kelahiran ganda, adopsi atau asuh.
Empat minggu setelah kelahiran dan minggu terakhir dapat dinikmati secara mandiri di waktu lain dalam waktu sembilan bulan setelah tanggal kelahiran anak, persetujuan sebelumnya dengan perusahaan.
Delapan minggu pada 2019
Tiga hari yang lalu keputusan kerajaan diumumkan di BOE memperpanjang cuti ayah sampai delapan minggu mulai hari pertama April 2019.
Dari delapan minggu izin, dua yang pertama wajib dan harus mencocokkannya dengan izin ibu. Enam yang tersisa dapat dinikmati dalam tahun pertama kehidupan anak.
12 minggu pada tahun 2020
Mulai 1 Januari 2020, orang tua dapat menikmati cuti paternitas selama 12 minggu, di antaranya empat yang pertama adalah wajib dan mereka harus sesuai dengan yang dimiliki ibu, dan yang tersisa dapat diambil kapan saja dalam tahun pertama anak.
16 minggu pada 2021
Pada 1 Januari 2021, orang tua akan memiliki 16 minggu cuti ayah yang sama dengan para ibu. Dari total izin, enam minggu pertama adalah wajib dan mereka harus bertepatan untuk kedua orang tua, dan 10 sisanya dapat dinikmati sepanjang tahun pertama.
Selain itu, jika kedua orang tua menikmati 10 minggu setelah enam wajib, mereka akan memiliki satu minggu ekstra masing-masing.
Di Bayi dan lebih banyak cuti ayah di duniaDan cuti hamil?
Situasi cuti hamil kurang bervariasi dibandingkan dengan paternitas dalam tiga puluh tahun terakhir dia tidak mengalami perubahan, meskipun perpanjangan hingga enam bulan untuk mencapai ASI eksklusif adalah sesuatu yang telah diklaim selama bertahun-tahun oleh berbagai asosiasi dan kelompok.
12 minggu pada tahun 1931
Pada tahun 1931, Asuransi Wajib Bersalin didirikan yang memberikan subsidi sebesar 12 minggu untuk ibu.
14 minggu pada tahun 1976
Dengan UU 16/1976, cuti hamil diperpanjang dalam dua minggu dan basis peraturan berubah dari 75 persen, yang sampai saat itu, menjadi seratus persen.
Wanita yang bekerja berhak untuk setidaknya masa istirahat kerja enam minggu sebelum melahirkan dan delapan setelah melahirkan. Periode postnatal ditetapkan sebagai wajib, di mana waktu yang tidak dinikmati sebelum pengiriman dapat ditambahkan atas permintaan pihak yang berkepentingan.
16 minggu pada tahun 1989
Perpanjangan cuti hamil sampai 16 minggu diterbitkan dalam Lembaran Berita Resmi pada 3 Maret 1989, yang masih berlaku sampai hari ini.
Kemudian ditetapkan bahwa, selain perpanjangan dua minggu, setidaknya enam dari mereka harus dinikmati setelah melahirkan.
Di Bayi dan lebih banyak cuti hamil di Spanyol: berapa lama cuti hamil terakhir dalam setiap situasiCuti hamil, sebagai karakter umum 16 minggu. Enam yang pertama adalah wajib dan sejak saat itu ibu dapat memutuskan antara terus menikmati izinnya sampai habis, atau memberikannya kepada orang tua lain hingga sepuluh minggu.
Dalam hal kelahiran ganda, adopsi, atau asuh ganda, dua minggu lagi per anak ditambahkan dari kelahiran kedua.
Grafik evolusi paternitas dan cuti hamil
Dengan grafik ini Anda dapat melihat dengan cara yang lebih visual evolusi izin untuk ayah dan ibu sepanjang sejarah dan bagaimana mereka akan terus melakukannya hingga 2021, yang akan dicocokkan durasinya.
