Buat keputusan untuk sementara waktu berhenti bekerja

Sayangnya, ini bukan keputusan yang dapat diambil setiap ibu dengan bebas dan tanpa konsekuensi. Sejalan dengan refleksi indah yang dibuat Lola kemarin tentang wanita yang bekerja ibu, upaya yang harus mereka lakukan untuk menjadi semua ini dan kesulitan yang ada di jalan, saya ingin memberi tahu Anda apa situasi pribadi saya, tentang keputusan yang harus saya buat hari ini

Saya seorang guru sekolah menengah, dan saya dapat menikmati cuti hamil selama 16 minggu, ditambah akumulasi jam menyusui untuk tambahan 4 minggu. Hari ini, sebagaimana situasinya, itu harus dianggap sebagai "hadiah" dan hak istimewa, saya tahu.

Periode itu berakhir seminggu yang lalu, ketika saya harus kembali ke ruang kelas. Namun, Saya telah memutuskan untuk meminta cuti untuk perawatan bayi saya, dan ini meskipun memiliki jadwal kerja yang memungkinkan saya malam gratis.

Apa alternatifnya? Tinggalkan bayi saya yang belum 5 bulan di pagi hari dengan kakek-nenek? Saya pikir mereka harus merawat kami dan bahwa mereka bukan pengasuh anak, di antara masalah lain.

¿Di kamar anak-anak? Saya tahu itu satu-satunya solusi bagi banyak orang tua, tetapi saya membayangkan bagaimana perasaan bayi seharusnya ... jika mereka bisa berbicara! Dan juga sekarang saya mengerti rasa sakit yang orang tua harus hasilkan meninggalkan mereka di kamar anak-anak, sangat kecil. Beberapa minggu yang lalu seorang teman meninggalkan putranya yang berusia 2 tahun di tempat penitipan anak untuk pertama kalinya dan memberi tahu saya bagaimana dia menangis, dia.

Dan pilihan apa pun yang dipilih, saya harus membeli pompa payudara lanjutkan menyusui, meskipun pada akhir hari ini tidak akan menjadi ketidaknyamanan selain belajar menggunakan panci kecil atau, lebih buruk lagi, membuat Mar dan saya kehilangan kontak intim selama pagi hari, tentu saja penting bahwa dia dapat terus menikmati manfaatnya laktasi ini

Singkatnya, setelah menimbangnya, Saya telah memutuskan untuk meminta cuti itu, untuk sekarang selama 4 bulan lagi dan berkat itu saya mampu tanpa membayar waktu itu. Dan dengan cara yang sama ketika saya mengambil keputusan ini, saya memahami dan memuji para ibu yang memutuskan untuk terus bekerja meskipun berada dalam situasi yang sama, dan berhasil menarik kekuatan dan waktu untuk memaksimalkan anak-anak mereka, menjadi ibu yang pahlawan.

Saya telah mempertimbangkannya sendiri dan tentu saja, seperti yang telah kita lihat, ada alternatif yang kurang lebih valid yang tidak akan melibatkan trauma yang tidak dapat dibalikkan kepada anak-anak atau kita.

Tapi sangat banyak orang tidak memiliki opsi untuk memilih, dan inilah klaim saya, berkali-kali diulang di halaman-halaman ini dan semakin banyak di masyarakat kita.

Saya bertanya-tanya mengapa, jika menyusui disarankan hingga 6 bulan, kita hanya memiliki cuti hamil selama 16 minggu. Spanyol memiliki periode cuti hamil terpendek sehubungan dengan negara-negara sekitarnya, dan kita dapat bertindak meminta perpanjangan waktu.

Karena ada banyak ibu yang tidak memilihnya, melainkan mereka dipaksa untuk kembali bekerja, karena alasan ekonomi atau karena mereka tahu bahwa masa depan dengan lebih banyak atau lebih sedikit diskriminasi atau pertengkaran ibu dalam pekerjaan mereka menunggu mereka.

Dan, yang lebih menyedihkan, ada banyak orang yang memutuskan untuk tidak memiliki anak sebelum hambatan yang datang kepada kita dari pemerintah, pengusaha dan masyarakat pada umumnya. Semoga data pemecatan yang menghancurkan selama kehamilan dan kebiadaban lainnya menghilang sehingga kita bisa berada di masa depan perempuan, pekerja dan ibu tanpa masalah.

Video: 6 Tanda Kamu Harus Pindah Kerja, Resign dari Pekerjaan, Motivasi sukses (Mungkin 2024).