Ini adalah masalah yang sama setiap tahun ketika mereka menutup pintu sekolah dan Orang tua bertanya-tanya apa yang harus dilakukan dengan anak-anak.
Sebagian besar keluarga menggunakan niat baik kakek-nenek dengan membawa anak-anak pulang atau memindahkan kakek-nenek ke rumah anak-anak.
Mereka adalah penyelamat pada tahun ini, bulan dan setengah dari liburan di mana orang tua harus terus bekerja dan seseorang harus mengurus anak-anak kecil.
Ada juga pilihan lain tetapi dalam banyak kasus mereka tidak sesuai dengan jadwal atau kantong orang tua.
Kamp musim panas adalah alternatif yang baik, tetapi ada beberapa tempat umum dan yang pribadi sangat mahal. Sama dengan sekolah musim panas, atau pusat rekreasi, di mana mereka dapat menghabiskan beberapa jam tetapi tidak sepanjang hari.
Mempekerjakan seseorang untuk merawat mereka di rumah dapat berarti bahwa orang tua menghabiskan hampir semua gaji mereka.
Niat baik kakek-nenek dihargai, dan dalam banyak kasus mereka akan dengan cemas menunggu untuk merawat cucu mereka selama musim panas, tetapi di tempat lain mereka tidak dalam posisi untuk merawat anak-anak sepanjang hari setiap hari.
Tidak ada dalam semua keluarga ada kakek nenek untuk berpaling, dalam beberapa kasus mereka juga bekerja, jadi apa yang kita lakukan dengan anak-anak?
Jika sistem tenaga kerja begitu kejam sehingga hampir mustahil untuk merekonsiliasi kehidupan keluarga dan pekerjaan, mengapa perusahaan tidak bersandar pada pundak mereka untuk membantu menyelesaikan masalah kekal ini?
