Kemarin kami berbicara tentang bagaimana situasi ketenagakerjaan mempengaruhi aborsi dan menunjukkan angka-angka yang menunjukkan kenyataan pahit, pekerjaan itu memengaruhi ketika membuat keputusan untuk membatalkan.
Hari ini kita membaca berita lain yang membuat kita marah dan dengan jelas menekankan bahwa wanita muda yang hamil didiskriminasi di tempat kerja. Rupanya, hingga 25% wanita muda yang berharap menjadi ibu berusia antara 18 dan 25 tahun dipecat, apalagi kehamilan muncul sebagai penyebab pertama pemecatan atau ancaman oleh perusahaan, mobbing ibu Itu fakta.
Mereka yang menjalankan perusahaan harus memikirkan kembali keputusan untuk memecat seorang calon ibu, seperti yang dikatakan oleh Conrado Giménez, presiden Yayasan Madrina, “Kehamilan seharusnya tidak dilihat sebagai penyakit atau momok tetapi sebagai peluang untuk realisasi diri oleh perempuan dan penciptaan kekayaan untuk perusahaan dan masyarakat kita ”.
Sangat disayangkan dan menyedihkan bahwa dalam masyarakat kita berada di mana kesetaraan dilimpahi dan kehidupan dilindungi, di mana ada masalah yang mengkhawatirkan karena tingkat kelahiran yang rendah, situasi ini terjadi pertengkaran ibu. Tampaknya masyarakat kita masih hidup di abad pertengahan, dan hanya perlu mengembalikan hak pernada.
