Kemarin kami menggemakan cerita yang dikumpulkan oleh beberapa media Spanyol, yang menurutnya nenek-nenek Swedia yang merawat cucu-cucu mereka akan menerima gaji sebesar 100 euro yang ditambahkan ke pensiun. Kami secara pribadi telah menghubungi Kedutaan Besar Swedia untuk mengkonfirmasi informasi dan telah membantahnya: Swedia tidak akan membayar gaji kepada nenek yang merawat cucu mereka.
Ada segala macam pendapat di profil Facebook kami mengenai ukuran ini, banyak yang menunjukkan bahwa itu adalah ide yang bagus, jadi kami mohon maaf Dan kami memberi Anda informasi yang benar. Kami juga menyebutkan kemarin Proyek Nenek di Turki, sebuah negara dengan kenyataan yang sangat berbeda dari negara Skandinavia, yang ya itu baru saja berlangsung di negara itu
Tanggapan dari Kedutaan Besar Swedia
Disebutkan bahwa fase pertama dari program percontohan dengan seribu keluarga dari kota Stockholm dan Dalarna telah dilaksanakan, di mana nenek yang menerima pensiun bulanan antara 5.600 dan 6.600 kronor Swedia (€ 600-700) akan membebankan biaya gaji sebesar 100 euro untuk merawat cucu Anda dari Senin hingga Jumat selama delapan jam atau lebih. Dengan demikian, para nenek akan memiliki penghasilan tambahan dan akan mendukung pemulihan ayah dan ibu.
Kami telah bertanya kepada Kedutaan dan mereka menjawab sebagai berikut:
Ingatlah bahwa Swedia adalah salah satu negara di dunia dengan periode cuti hamil dan paternitas terpanjang, dan menurut UNICEF adalah salah satu negara terbaik untuk menjadi ibu karena kebijakan canggih dan bantuan rekonsiliasi keluarga.
Anda memiliki izin dari 480 hari (16 bulan) untuk dibagikan antara ayah dan ibu menerima 80% hingga 390 hari. Sang ayah memiliki kewajiban untuk mengambil setidaknya 90 hari kerja sejak lahir. Hanya ada satu syarat, orangtua harus berbagi izin itu dengan ibu. Maka, untuk mempromosikan bahwa kedua orang tua membesarkan anak-anak mereka, pemerintah Swedia memerintahkan bahwa 90 dari 480 hari adalah "bulan untuk ayah" atau "bulan untuk pasangan."
Selain itu, terlepas dari pendapatan mereka, mereka menerima bantuan keuangan sekitar 100 euro per bulan per anak. Semua anak dijamin mendapat tempat di pembibitan umum dan, jika tidak tersedia atau orang tua tidak ingin menggunakannya, mereka akan menerima kompensasi sebagai imbalan.
Proyek Nenek di Turki
Tidak seperti Swedia, di Turki ya sudah diluncurkan per Februari 'Proyek Abuela', sebuah proyek percontohan dengan seribu keluarga di provinsi Bursa dan Izmir, yang dimaksudkan untuk diperluas ke seluruh negara untuk mencapai 500.000 nenek. Keluarga dengan anak hingga tiga tahun akan menjadi prioritas program dan para nenek akan menerima sekitar 400 lira per bulan, setara dengan 100 euro, untuk merawat cucu mereka.
Tujuan Pemerintah adalah bahwa lebih banyak wanita bergabung dengan dunia kerja karena dalam beberapa tahun terakhir jumlah wanita yang bekerja telah menurun dari 34,1 persen pada 1990 menjadi 30,3 persen pada 2015. Jika nenek berkontribusi pada perawatan Bayi dengan imbalan gaji, ibu bisa pergi bekerja.
Ada beberapa kritik yang diterima oleh tindakan itu. Di satu sisi, hanya nenek yang digunakan, dan bukan kakek nenek, untuk merawat cucu. Menurut Platform untuk Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja Wanita (KEIG, untuk akronimnya dalam bahasa Turki) itu adalah khas dari filosofi Eksekutif Islamis untuk "merawat wanita" untuk merawat anak-anak dan membatasi secara eksklusif ke rumah.
Badan itu juga mengeluh bahwa dalam sepuluh tahun terakhir jumlah pusat penitipan anak umum di Turki telah menurun dari 497 menjadi 56, sementara serikat pekerja mengeluh tentang kurangnya fasilitas yang memadai untuk penitipan anak di tempat kerja. Untuk ini ditambahkan bahwa tingginya harga pembibitan swasta membuat banyak wanita lebih memilih untuk meninggalkan pekerjaan mereka dan mendedikasikan diri mereka untuk perawatan anak-anak.
