Hari ini dimulai World Breastfeeding Week, yang didirikan oleh WHO dan UNICEF untuk "Lindungi, dorong, dan dukung pemberian ASI, untuk manfaat yang tak terhitung jumlahnya bagi kesehatan ibu dan bayi."
Tahun ini, ia ingin menjadi platform untuk menuntut norma-norma sosial yang berkeadilan tentang gender, seperti kerja tim antara ibu dan pasangannya untuk keberhasilan menyusui, serta keseimbangan antara pekerjaan yang dibayar dan yang tidak dibayar.
Dari sana moto dari World Breastfeeding Week 2019: 'Mari kita diberdayakan. Mari kita memungkinkan menyusui!'
Kesempatan yang sama bagi perempuan
Inisiasi menyusui dini adalah strategi kunci untuk kelangsungan hidup anak. Inilah yang dikatakan UNICEF, yang menjelaskan bahwa mulai menyusui sejak hari pertama kehidupan "Ini dapat mencegah 16% kematian neonatal, angka yang dapat meningkat menjadi 22% jika menyusui dimulai selama satu jam pertama setelah kelahiran.".
Pada Bayi dan lebih banyak lagi Dukungan tenaga kesehatan sangat penting bagi ibu untuk mulai menyusui dengan percaya diri dan keamananTetapi ini tidak mungkin jika ibu tidak memiliki dukungan yang diperlukan, seperti yang dijelaskan oleh WABA (World Alliance for Breastfeeding), sebuah entitas yang bekerja bersama dengan Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) dan UNICEF dan mengoordinasikan setiap tahun Perayaan Pekan Menyusui Dunia.
Oleh karena itu, tahun ini sebuah seruan dibuat kepada pemerintah, serikat pekerja, perusahaan dan administrasi, untuk mengadvokasi dan menerapkan solusi inovatif dan cerdas yang mengarah pada kesetaraan gender dan tingkat menyusui yang lebih baik.
Secara tradisional telah dianggap bahwa menyusui adalah masalah eksklusif ibu. Namun, ketika orang tua, pasangan, keluarga dan masyarakat mendukungnya, angka menyusui meningkat. Menyusui adalah kerja tim. Melatih wanita dan pria sebagai orang tua yang setara juga memungkinkan untuk memfasilitasi menyusui.
Sebuah laporan UN Women menyoroti bahwa wanita melakukan 2,6 kali lebih banyak perawatan dan pekerjaan rumah tangga yang tidak dibayar daripada pria. Keseimbangan perawatan yang tidak dibayar dan pekerjaan rumah tangga merupakan bagian integral dari pencapaian kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.
Dan Untuk mencapai pemberian ASI yang optimal, kebutuhan perempuan dan anak-anak dan sistem pendukungnya harus diperhatikan melalui perawatan terus menerus dari kehamilan sampai anak berusia dua tahun.
Sebenarnya Ketika persiapan prenatal ditujukan untuk pasangan dan bukan hanya wanita, tingkat menyusui lebih tinggi. Di antara alasannya: sikap dan pengetahuan yang lebih baik tentang menyusui, lebih sedikit menggunakan susu formula, lebih banyak dukungan domestik dan kesejahteraan dari ayah anak dan kepuasan keseluruhan yang lebih besar.
Kurangnya dukungan untuk orang tua di tempat kerja adalah salah satu hambatan utama untuk menyusui secara optimal.Peluang yang sama bagi ayah dan ibu (cuti ayah, cuti hamil) dapat membantu menciptakan lingkungan yang kondusif untuk menyusui di tempat kerja.
Pada Bayi dan banyak lagiCara kembali bekerja dan tetap menyusui tanpa stresDan untuk mencapai ini, kita harus bekerja dari tiga bidang:
- Dengan kebijakan sosial dan hukum perlindungan orang tua.
- Tempat kerja itu mendukung peran sebagai ibu dan ayah, baik di sektor swasta maupun publik.
- Mempromosikan nilai-nilai yang meninggikan peran sebagai ibu dan ayah, dan norma-norma sosial yang adil terkait dengan gender.
Tujuan Minggu Menyusui Dunia 2019
World Breastfeeding Week dirayakan setiap tahun mulai tanggal 1 hingga 7 Agustus untuk mempromosikan pemberian ASI dan meningkatkan kesehatan bayi di seluruh dunia. Ini memperingati Deklarasi Innocenti, yang ditandatangani pada Agustus 1990 oleh pemerintah, WHO, UNICEF, dan organisasi lain untuk melindungi, mempromosikan, dan mendukung menyusui.
Tahun ini, tujuannya adalah:
- Laporkan bagaimana menyusui terkait dengan perlindungan sosial orang tua berbasis gender.
- Rooting sikap yang melindungi pemberian ASI dan norma sosial yang setara gender di semua tingkat sosial untuk mendukung pemberian ASI.
- Bermitra dengan organisasi dan individu yang relevan untuk mencapai dampak sosial yang lebih besar.
- Mempromosikan pekerjaan perlindungan sosial kesetaraan gender yang mempromosikan pemberian ASI.
Karena alasan ini, WHO bekerja dengan UNICEF dan mitra "untuk mempromosikan kebijakan ramah keluarga yang memungkinkan pemberian ASI dan membantu orang tua membesarkan anak-anak mereka dan membangun hubungan dengan mereka dalam fase paling penting: anak usia dini."
Dalam hal ini, persetujuan cuti hamil dibayar minimal 18 minggu, dan cuti ayah dibayar, untuk mempromosikan tanggung jawab bersama merawat anak-anak dengan persyaratan yang sama.
Dan apakah WHO memastikan hal itu Ibu juga perlu memiliki lingkungan kerja yang kondusif yang melindungi dan mendukung mereka untuk terus menyusui ketika mereka kembali bekerja., memberi mereka akses ke waktu istirahat menyusui; ke ruang yang aman, pribadi dan higienis untuk mengekstrak dan menyimpan ASI, dan ke layanan pengasuhan anak yang terjangkau.
Langkah-langkah ini penting untuk mematuhi rekomendasi WHO, yang diterima di seluruh dunia, yang berbicara tentang pemberian ASI eksklusif dari satu jam setelah lahir hingga usia 6 bulan. Kemudian, makanan pelengkap bergizi harus ditambahkan, sementara menyusui berlanjut sampai 2 tahun atau lebih.
Pada Bayi dan lebih banyak Mengapa menyusui disarankan hingga dua tahun atau lebihFoto | iStock
