Sering kali, ketika menyangkut konsiliasi, tampaknya hanya perempuan yang terlibat dalam masalah ini. Saya tidak tahu bagaimana sambutan seperti itu akan memiliki ukuran seperti ini di banyak negara, tetapi ada para ahli yang memastikan bahwa cuti orang tua wajib membantu keluarga dan konsiliasi kerja.
Hal ini tampaknya dikonfirmasi oleh kasus negara-negara lain yang selalu menjadikan diri mereka sebagai contoh kesejahteraan sosial, konsiliasi dan bantuan ibu / ayah dan beberapa ahli yang tahu betul bagaimana beberapa tindakan yang berkontribusi terhadap pencapaian prestasi ini berhasil.
Anita Nyberg Dapat dikatakan bahwa dia adalah pakar dalam hal kesetaraan gender dan konsiliasi kerja dan keluarga, dan percaya bahwa adalah mungkin untuk meninggalkan model lama yang membebani wanita dengan beban penuh pekerjaan rumah tangga dan membaginya secara setara antara pasangan.
Dia adalah profesor perspektif gender di tempat kerja dan di bidang ekonomi di Pusat Studi Gender Universitas Stockholm (Swedia), mengetuai komite pemerintah tentang distribusi kekuatan ekonomi antara pria dan wanita dan merupakan bagian dari Jaringan Eropa tentang Tenaga Kerja dan Masalah Kesetaraan Gender.
Dan apa cara terbaik untuk melibatkan orang tua dalam pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak? Menurutnya, menyetujui cuti orang tua wajib yang tidak dapat ditransfer ke ibu.
Hal ini, dikatakan demikian, hal pertama yang disampaikan kepada saya adalah bahwa hal itu berbenturan dengan klaim bahwa sebagian besar masyarakat membuat dan yang saya pribadi anggap perlu, mengenai lamanya cuti ibu, setidaknya waktu minimum yang WHO rekomendasikan agar bayi disusui secara eksklusif, enam bulan.
Jika dari sana mereka ingin "mengurangi" izin wajib untuk ayah, kami akan kehilangan akal. Tapi apa jika izin wajib tersebut bersamaan atau setelah lamanya cuti ibu?
Negara-negara Nordik dan cuti orang tua yang wajib
Menurut Nyberg, pengalaman di Islandia, Finlandia, Norwegia dan Swedia Di sisi lain, cuti orang tua wajib sangat positif, tidak hanya dalam kaitannya dengan pembagian tugas di rumah, tetapi juga dalam hal pertimbangan sosial dari fakta ini. Artinya, sebelumnya, bahwa seorang ayah tinggal di rumah mengurus tugas-tugas rumah tangga, ia lebih buruk dilihat (persepsi negatif tidak ada dalam kasus perempuan).
Tentu saja, langkah ini disertai dengan hibah lain untuk kehamilan dan ayah yang tampaknya berkontribusi pada "masyarakat kesejahteraan" dan kesetaraan gender, seperti tunjangan pengasuhan anak atau jaringan pembibitan negara yang baik.
Singkatnya, ini bisa menjadi salah satu perintah konsiliasi, bahkan jika semuanya agak jauh dan ideal dan premis-premis ini tidak sama pentingnya bagi kita semua yang terlibat dalam upaya rekonsiliasi (apakah orang tua menginginkan hal yang sama, bahwa para ibu, pengusaha, politisi ...).
Mungkin laki-laki, ayah (saya tidak mengatakan bahwa banyak yang tidak atau ingin melakukannya), yang harus mendorong kesetaraan ini dalam banyak aspek yang berkaitan dengan pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak, dalam segala hal yang bisa sama dengan kita.
Tentu saja, bahkan dengan izin seperti yang disebutkan di atas, prasangka tertentu tentang apa yang perempuan dan hal-hal perempuan harus diatasi. calzonazos, tetapi tampaknya pencapaian ini telah diperoleh dari waktu ke waktu di negara-negara yang disebutkan di atas.
Saya percaya bahwa, setelah (atau digabung dengan) minimum enam bulan wanita itu harus dapat bersama anaknya dengan cuti, banyak dari mereka, dari mereka dan terutama anak-anak akan menghargai cuti orang tua yang wajib seperti itu dari negara-negara ini.
