Berita baik datang dari Murcia. Satu Judgment mengakui hak untuk meminta cuti karena risiko menyusui, sebagaimana diakui oleh undang-undang saat ini. Seorang pekerja di Rumah Sakit Reina Sofía telah memenangkan hukuman terakhir yang dapat melayani ibu menyusui lainnya yang berada dalam situasi yang sama. Sebuah laporan mengindikasikan sebagai bahaya "kurangnya privasi untuk ekstraksi susu" tetapi pekerja tersebut pada awalnya telah ditolak cuti kerjanya. Namun, kasus tersebut telah mencapai Pengadilan Tinggi Kehakiman Murcia dan mereka telah membuktikannya dengan benar.
Ini adalah seorang pekerja di rumah sakit Reina Sofía di Murcia, yang meminta pergantian departemen setelah melahirkan dan memulai masa menyusui. Wanita itu ditolak permintaan ini dan karenanya meminta cuti dari pekerjaan, yang juga ditolak. Dia mengklaim keberadaan risiko menyusui dalam pekerjaannya.
Wanita itu telah bekerja di departemen tersebut pada shift bergilir pagi, siang dan malam. Dia adalah seorang ibu pada Februari 2008. Dia kemudian meminta, mengikuti semua prosedur hukum, untuk menyesuaikan kondisi kerjanya untuk mengurangi risiko selama menyusui. Layanan Pencegahan Risiko Pekerjaan menyiapkan laporan, pada bulan Mei 2008, yang memperingatkan situasi risiko kerja selama menyusui. Di antara risiko-risiko ini, "kurangnya privasi yang diperlukan untuk ekstraksi susu jika perlu di ruang tamu staf" menonjol.
Tetapi Direktur Jenderal Keperawatan mengirim laporan ke layanan Sumber Daya Manusia yang menyatakan bahwa tidak ada pekerjaan yang tersedia sesuai dengan situasi wanita. Dia, oleh karena itu, diminta untuk meninggalkan pekerjaan saat menyusui, sebagaimana diakui dalam undang-undang.
Pengadilan Sosial nomor 3 Murcia menolak klaim pekerja ini. Dia, bagaimanapun, mengajukan banding ke Kamar Sosial, yang akhirnya membuktikan haknya. "Kami menyadari situasi risiko rendah karena menyusui dengan hak untuk menyediakan 100% dari basis peraturan."
Ini adalah kabar baik bahwa saya berharap akan membantu banyak ibu lain dalam situasi yang sama sehingga mereka tidak takut menuntut hak yang diakui hukum bagi mereka dan bayi mereka. Perempuan memiliki hak untuk meminta agar kondisi kerja mereka kompatibel dengan menyusui atau untuk meminta cuti jika hal ini tidak memungkinkan. Ini penilaian yang mengakui cuti karena risiko menyusui Dia telah mempraktikkannya.
