Kami sangat terkejut dengan berita ini bahwa kami segera mengirimkannya kepada Anda, semoga perusahaan lain akan mengikuti langkah mereka saat ini: Caprabo akan membayar karyawannya yang telah melahirkan dan menyerahkan periode cuti kepada pasangannya, jadi kamu bisa menikmati libur 16 minggu bersama sang ayah dan yang paling diuntungkan, si bayi yang akan menikmati masa-masa awal ditemani orang tua mereka.
Perjanjian yang ditandatangani oleh manajemen rantai supermarket ini dan serikat pekerja utama (CC.OO, UGT, CGT dan FETICO) adalah bagian dari proyek Forum Conciliamos Caprabo yang dibuat tahun lalu dan yang bertujuan untuk bergabung dengan rencana rekonsiliasi keluarga dan Hukum Kesetaraan.
Selain itu, Caprabo memungkinkan pekerja penuh waktu untuk mengajukan akumulasi ASI, sehingga mereka dapat menikmati 23 hari kerja setelah cuti hamil. Di sini kita menemukan "detail" lain yang hilang, karena yang ideal adalah mempertahankan menyusui setidaknya selama enam bulan bayi. Mereka menekankan bahwa cuti ayah 15 hari yang saat ini berlaku, Caprabo mulai memberikan sebelum persetujuan.
Bantuan lain yang diberikan adalah € 1.200 per tahun untuk pekerja yang memiliki anak cacat di bawah 24 tahun.
Sekarang kita akan memahami alasan untuk tujuan yang baik seperti itu, karena kita membaca di El País bahwa rantai supermarket dalam beberapa tahun terakhir memecat wanita hamil dan menghambat pengurangan hari ibu, yang menyebabkan dia kehilangan banyak tuntutan hukum. Memperbaiki bijaksana, mudah-mudahan sisa pengusaha akan mengambil contoh.
Apakah Anda tahu ada ibu yang beruntung yang dapat menikmati keluarga bersalin yang baru saja dibebaskan?
