Santiago Enrique, anak pertama dari aktris "Wanita Putus Asa" dan suaminya, pengusaha Pepe Batón, lahir pada 19 Juni.
Dua bulan setelah menjadi seorang ibu, Eva Longoria tidak ingin berpisah dari bayinya sejenak dan telah pergi bersamanya untuk membaca skrip pertama dari seri berikutnya di mana dia akan bekerja.
Tentunya ketika Anda melihat foto saat itu di jejaring sosial, Banyak ibu baru-baru ini akan iri dengan kemungkinan pergi bekerja dengan bayi mereka. Namun, yang lain lebih suka tinggal di rumah setidaknya selama bulan-bulan pertama untuk mengurusnya secara eksklusif dan kemudian memulihkan ritme kerja pra-kehamilan. Semua opsi adalah sah.
Eva Longoria, seorang ibu yang bekerja
"Hari pertama kerja dan lihat siapa asisten direkturku! Dia punya meja dan segalanya!", Eva Longoria telah menulis di Instagram, sambil mengambil kaki putranya Santiago.
Dalam gambar yang dibagikan aktris itu di akun Instagram-nya, Anda dapat melihat bayi itu duduk di jungkat-jungkit, dikelilingi mainan, di atas meja ibunya.
Hari pertama kembali bekerja dan lihat siapa asisten sutradara saya Memiliki meja dan segalanya #WorkingMama #BabyBaston
Selain serial Spanyol Gran Hotel, yang ia hadiri bersama putranya, sudah dipastikan bahwa ia akan menjadi seorang ibu dalam film 'Dora the Explorer', sehingga Santiago kecil harus terbiasa bekerja dengan ibunya.
Karena itu bukan pertama kalinya aktris itu pergi bekerja bersama si kecil. Tidak satu bulan berlalu sejak kelahirannya, ketika Eva pergi bersama bayinya untuk pemotretan, saat dia memposting di Instagram. Menurut komentar Anda, bisa mengalami betapa sulitnya menggabungkan kehidupan kerja dengan merawat bayi:
"Sesi foto pertamaku setelah kehamilan. Aku tidak akan berbohong, ini sulit, mencoba menyusui dan mengatur sesuai dengan jadwal Santiago."
Di belakang layar dengan Santi yang mengantuk dan saya #BabyBaston (@bernardodoral untuk @usahola)
Untungnya, bocah itu berperilaku seperti seorang profesional sejati dalam sorotan.
Cuti hamil diperpanjang
Rekan kami, Lucy Ortega, menulis sebuah artikel tentang perlunya lebih menghargai cuti hamil, yang dengan sempurna menjelaskan bagaimana perasaan seorang wanita setelah menjadi seorang ibu dan semua emosi yang terkumpul di kepala Anda: kewajiban penting (kadang-kadang hanya di kepala ) yang Anda rasakan untuk kembali bekerja sesegera mungkin dan pada saat yang sama, rasa bersalah dan kekecewaan karena berpisah dengan bayi Anda untuk pertama kalinya:
"Saat ini, banyak wanita memilih untuk bekerja di luar rumah, sebagian dari keyakinan mereka sendiri dan yang lain karena mereka merasa bahwa jika tidak, mereka melakukan pengkhianatan tingkat tinggi terhadap feminisme dan hak-hak yang diperjuangkan leluhur kita begitu banyak.
Bagaimanapun, kebenarannya adalah bahwa seringkali kita dipaksa untuk kembali ke pekerjaan terlalu cepat. Pilihan ketika ini terjadi termasuk: meninggalkan bayi kami di kamar bayi bersama orang asing atau dengan kakek nenek atau anggota keluarga (jika kami beruntung).
Oleh karena itu, banyak wanita terus berjuang untuk memperpanjang cuti hamil dari 16 minggu saat ini di Spanyol pada enam bulan, waktu yang direkomendasikan oleh Organisasi Kesehatan Dunia (WHO), untuk memastikan pemberian ASI eksklusif selama periode ini. Ini dipertahankan oleh Ariadna Artiles, ketika dia harus kembali bekerja.
Dan, sebagaimana komentar Lucy, wanita membutuhkan lebih banyak waktu untuk pulih dan belajar menggabungkan kewajiban baru mereka.
Ke kantor dengan bayi itu
Eva Longoria hanyalah contoh nyata dari kemungkinan beberapa ibu harus pergi bekerja dengan anak-anak mereka. Pada bulan April, Senat Amerika Serikat mengeluarkan peraturan yang mengizinkan perempuan untuk pergi ke Kamar dengan bayi mereka, mengikuti permintaan Senator Tammy Duckworth, yang baru-baru ini menjadi seorang ibu.
Jelas bahwa mereka memiliki hak istimewa dan itu kemungkinan pergi ke kantor untuk bekerja dengan anak Anda tidak mungkin bagi kebanyakan wanita, meskipun tidak harus sejauh ini diambil, tergantung, ya, pada profesi. Tapi, seperti yang telah kami peringatkan pada kesempatan lain, mengenakannya juga bukan obat mujarab: ia memiliki poin baik dan buruk.
Agar tidak terpisah dari anak-anak mereka dan untuk mendamaikan pekerjaan dan kehidupan pribadi, beberapa perusahaan menawarkan kemungkinan teleworking (di sini di Spanyol subjeknya masih sangat lambat) atau pembibitan di perusahaan sendiri. Bahkan, ada dua kemungkinan yang ditunjukkan oleh CEOE dalam laporannya "Perspektif bisnis pada rekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga", meskipun ia mengakui bahwa mereka sulit dilakukan oleh UKM Spanyol.
Tapi seperti yang dijelaskan Magnet Xataka:
* "Di Spanyol, hanya 7% karyawan yang menggunakannya dan hanya 13% perusahaan yang menawarkannya, menurut sebuah studi oleh Eurofound dan Organisasi Buruh Internasional (ILO)".
Dan itu, dengan mempertimbangkan bahwa "sebuah penelitian baru-baru ini yang diterbitkan oleh Nicholas Bloom dari Stanford University menganalisis bagaimana sebuah perusahaan Cina menghasilkan lebih banyak keuntungan berkat pengiriman pekerjanya ke rumah. Singkatnya, ia mengamati bahwa orang-orang yang bekerja di toko lebih bahagia, lebih produktif dan juga membuat perusahaan mereka mendapat lebih banyak uang. "*
Alternatif lain, ketika profesi memungkinkan, adalah meninggalkan posisi di perusahaan dan mulai bekerja sendiri, dari rumah. Meski apa apriori Ini mungkin tampak solusi terbaik, tidak selalu sesederhana itu ketika Anda dikelilingi oleh anak kecil.
"Ya, aku ingin bekerja lagi"
Ini adalah opsi yang diinginkan oleh beberapa ibu (cukup). Jika Anda salah satunya, Anda tidak perlu merasa bersalah karena menginginkannya, apalagi. Ingin memulihkan tenaga kerja dan peran feminin tidak berarti menjadi ibu yang lebih buruk daripada mereka yang berhenti dari pekerjaan untuk mendedikasikan diri mereka secara eksklusif untuk membesarkan anak-anak mereka. Setiap orang memiliki prioritas mereka dan harus dihormati.
Bahkan, Eva Longoria bukan satu-satunya aktris yang memutuskan untuk pergi bekerja bersama putranya. Beberapa bulan yang lalu Jessica Alba pergi bersama Hayes yang baru lahir ke sebuah pertemuan dan berbagi foto di mana ia menyusui bayi kecilnya. Dan dia menyadari bahwa:
"Saya tidak akan berbohong kepada Anda, tidak mungkin bagi saya untuk memutuskan hubungan sepenuhnya dari pekerjaan. Dan saya merasa senang kembali (jika hanya setengah hari)." *
Sejak itu, dia tidak berhenti menerbitkan gambar-gambar tentang menyusui bayinya di kantor sebagai "ibu yang bekerja", yang dia suka menyebut dirinya sendiri.
Pergi ke kantor @jujur saya hari ini untuk rapat dewan, meskipun saya masih secara teknis cuti. Tidak akan berbohong, tidak mungkin bagi saya untuk benar-benar melepaskan dari pekerjaan ... dan rasanya menyenangkan kembali - meskipun itu hanya setengah hari. Bayi laki-laki datang untuk mengunjunginya saat makan siang. Merasa sangat produktif hari ini. #workingmom #entrepreneurlife #breastfeedingmama
Sebuah kenyataan bahwa aktris berbagi dengan ibu-ibu lain dengan karier sebelum hamil. Kembali bekerja berarti campuran sensasi yang aneh, yang berosilasi antara kepahitan berpisah dari bayi Anda setelah beberapa bulan yang tak terpisahkan dan ilusi perasaan lagi bahwa ada lebih banyak kehidupan di luar popok.
Mungkin itu adalah tanggung jawab posisi mereka, tetapi kebijakan Spanyol kami kembali bekerja "terlalu cepat." Itu adalah kasus Carme Chacón yang hilang, yang cuti hamilnya hanya bertahan selama 42 hari, ketika dia menjadi Menteri Pertahanan atau sampai baru-baru ini Wakil Presiden Pemerintah, Soraya Sáenz de Santamaría, yang berurusan dengan pengalihan kekuasaan pemerintah baru setelah melahirkan untuk putranya hanya 11 hari sebelumnya.
Yang jelas adalah bahwa ada contoh untuk semua selera dan bahwa itu adalah situasi pribadi, pekerjaan dan ekonomi masing-masing ibu yang menentukan bagaimana dia akan mencocokkan pekerjaannya dengan peran sebagai ibu. Tugas yang sulit, meskipun kami selalu menemukan cara untuk merawat anak-anak kami, ikut dengan kami untuk bekerja atau tetap dalam perawatan orang lain sampai kami kembali.
Foto | Eva Longoria Instagram
