Kita hidup di masa ketika gagasan tentang figur ayah yang bekerja, jauh secara emosional dan sering absen, tampaknya menjadi bagian dari masa lalu. Selama dekade terakhir, kita telah beralih dari melihat bagaimana perhatian utama ayah adalah memenangkan roti "Terlibat", "aktif" atau "berkomitmen" untuk pengasuhan anak.
Perubahan-perubahan ini sebagian disebabkan oleh penggabungan banyak perempuan ke dalam pasar tenaga kerja dan meningkatnya keluarga dengan dua gaji, tetapi ada juga perubahan dalam harapan dan sekarang seorang ayah yang "baik" memainkan peran aktif dalam keluarga pada saat itu. dari berbagi tanggung jawab dalam pengasuhan anak dan pengambilan keputusan. Manfaat menjadi orang tua yang baik untuk kesejahteraan anak-anak ditunjukkan secara luas.
Namun terlepas dari perubahan ini, masih ada bukti bahwa citra ibu tradisional sebagai pengasuh utama masih menjadi referensi umum dalam semua aspek pendidikan orang tua dan dalam buku-buku tentang hal itu. Bahkan, kebijakan untuk merekonsiliasi pekerjaan dan kehidupan keluarga terus mencerminkan dualitas gender perempuan dan laki-laki yang bekerja dan adalah orang tua.
Dalam beberapa tahun terakhir, lebih banyak perhatian telah diberikan pada cara-cara di mana kondisi pria dalam keluarga dapat ditingkatkan. Sebagai contoh, cuti orang tua berbayar dua minggu diperkenalkan di Inggris pada bulan April 2003 dan pada bulan April 2015 telah ditingkatkan dengan diperkenalkannya cuti orang tua bersama, yang berarti bahwa ketika ibu mengakhiri cuti hamil dan Setelah kembali bekerja, orang tua atau rekannya dapat menggunakan sisa waktu hingga 52 minggu.
Dalam praktiknya, laporan menunjukkan bahwa penerimaan cuti orang tua yang dibagikan oleh kedua orang tua sangat rendah, dengan alasan mulai dari kurangnya kesadaran tentang sistem hingga fakta bahwa bagi banyak keluarga tidak menguntungkan untuk mengurangi gaji di perbandingan dengan waktu luang yang tersedia dan hanya menerima sekitar 700 euro per bulan.
Biaya menjadi orang tua
Fakta bahwa Inggris jauh di belakang negara lain dalam hal kebijakan yang mendukung paternitas: di Swedia dan Norwegia ada cuti hamil, mencapai persentase tinggi dari gaji yang menjadi 100% 10 minggu pertama dalam kasus Norwegia.
Pembebasan bersama di Inggris baru-baru ini telah diperkenalkan dan itulah sebabnya masih ada sedikit penelitian dalam hal ini. Yang sudah dikonfirmasi adalah itu semakin banyak cara untuk memahami kejantanan dan apa artinya menjadi seorang ayah saat ini (termasuk perubahan tanggung jawab ketika memiliki anak).
Orang tua lebih terbuka terhadap gagasan bahwa mereka dapat lebih terlibat dalam pengasuhan anak, tetapi mereka yang memutuskan untuk menjadi pekerja penuh waktu dan tinggal di rumah tetap jarang.Untuk informasi lebih lanjut kita dapat melihat orang tua yang telah mengadopsi peran pengasuh utama dalam keluarga. Ini “Orang tua yang tinggal di rumah” Itu adalah hal yang langka sampai hampir 10 tahun yang lalu ketika krisis ekonomi global terjadi. Istilah itu diciptakan "Mancession" (kombinasi dari kata "pria" dan "resesi") menyinggung fakta bahwa banyak pria mengambil peran "ibu rumah tangga" setelah kehilangan pekerjaan karena krisis. National Statistics Institute of United Kingdom melaporkan pada tahun 2016 bahwa ada 225.000 orang tua di Inggris yang dapat diklasifikasikan sebagai "tidak aktif secara ekonomi" karena tanggung jawab keluarga.
Maskulinitas dan pekerjaan rumah
Ada sedikit penelitian tentang orang tua yang tidak bekerja dan tinggal di rumah. Dimulai dengan karya Andrea Doucet di Kanada, jalur penelitian ini telah diadopsi oleh para peneliti di Inggris. Setelah memeriksa cara orang tua ini terwakili di media dan mengumpulkan informasi langsung, terbukti bahwa maskulinitas dalam kasus ini ditentukan oleh cara media mewakili orang tua yang memutuskan untuk tetap tinggal. di rumah
Misalnya, untuk menjelaskan peran orang tua yang tinggal di rumah, beberapa penulis menyebutkan model maskulinitas yang berbeda, sementara yang lain berbicara tentang peringatan atau bahkan menyampaikan gagasan bahwa orang tua seperti itu bukan karena pilihan, tetapi telah melihat terpaksa membuat keputusan itu.
Keinginan untuk merawat anak-anak mereka sepenuh waktu menjadi bagian dari identitas pribadi mereka dan membuat mereka memproses fakta penerapan peran mereka sebagai pengasuh dengan ide tradisional maskulinitas.Terlepas dari beberapa komentar negatif ini, yang jelas bagi saya untuk berbicara dengan beberapa orang tua ini adalah itu keinginan untuk merawat anak-anak mereka sepenuh waktu menjadi bagian dari identitas pribadi mereka dan membimbing mereka untuk memproses fakta penerapan peran mereka sebagai pengasuh dengan ide maskulinitas yang lebih baik. Ini sesuai dengan beberapa penelitian terbaru yang menunjukkan bahwa ada beberapa ide tentang makna maskulinitas dan bukan cita-cita maskulinitas hegemonik yang unik berdasarkan kerja keras dan menghasilkan roti untuk keluarga. Itu adalah sesuatu yang terlihat dalam cara orang tua menggabungkan pekerjaan yang dibayar dengan kehidupan keluarga.
Memang benar setiap kali orang tua mereka lebih terbuka terhadap gagasan bahwa mereka dapat lebih terlibat dalam pengasuhan anak, tetapi mereka yang memutuskan untuk bekerja penuh waktu dan tinggal di rumah tetap jarang. Beberapa laporan seperti penelitian yang mengklaim bahwa pria "dengan testis yang lebih kecil lebih mungkin untuk terlibat dalam tugas-tugas seperti mengganti popok, memberi makan anak-anak mereka atau memandikan mereka" menunjukkan bahwa masih banyak yang harus dilakukan dalam hal kepedulian sosial tentang maskulinitas dan pengasuhan anak.
Penulis: Abigail Locke, Profesor Psikologi di Universitas Bradford
Artikel ini awalnya diterbitkan di The Conversation. Anda dapat membaca artikel aslinya di sini.
Diterjemahkan oleh Silvestre Urbón.
