Menyusui dan bekerja bukanlah hal yang mudah bagi banyak wanita, terutama karena di sebagian besar tempat kerja, tidak ada ruang khusus untuk susu yang akan diambil selama hari kerja mereka.
Di banyak perusahaan, "ruang perawatan" yang tersedia untuk para ibu adalah kamar mandi kantor, tempat yang jelas bukan yang terbaik atau paling tepat. Tetapi di California, itu tidak akan terjadi lagi, terima kasih undang-undang baru, di mana perusahaan dipaksa untuk memiliki ruang yang memadai, sehingga ibu menyusui dapat mengeluarkan ASI.
Bahkan, selama beberapa tahun ada undang-undang yang menyatakan bahwa semua pengusaha harus memiliki ruang yang tidak bilik di dalam kamar mandi perusahaan, yang banyak yang mengambil kesempatan untuk terus mengirim mereka ke kamar mandi, tetapi menempatkan kursi di sudut dan dengan demikian "mematuhi" dengan apa yang dikatakan hukum.
Pada bayi dan lebih banyak menyusui dan bekerja: apa yang dibutuhkan ibu untuk memungkinkannyaSekarang Undang-undang baru secara jelas dan eksplisit menyatakan bahwa kamar mandi bukanlah ruang yang layak bagi ibu untuk mengeluarkan ASI, dan sekarang "mereka harus melakukan upaya yang wajar untuk menyediakan karyawan dengan penggunaan kamar atau ruang lain, selain kamar mandi, untuk keperluan ini"Yaitu, bagi mereka yang terus menyusui ketika mereka kembali bekerja setelah cuti hamil.
Tampaknya perubahan kecil dari beberapa kata, tetapi dalam kenyataannya, dampaknya sangat besar, karena sekarang tidak hanya akan dilarang untuk melanjutkan praktik yang tidak menyenangkan yaitu mengirim ibu ke kamar mandi, tetapi harus mencari cara untuk memberi mereka ruang di mana mereka dapat melakukannya dengan nyaman.
Undang-undang baru menetapkan bahwa, dalam hal ruang, struktur atau sifat fasilitas perusahaan, tidak mungkin untuk memiliki ruang yang khusus diperuntukkan bagi ibu menyusui, mereka harus menyediakan ruangan yang dekat dengan area kerja karyawan, sehingga susu dapat diekstraksi secara pribadi. Jika tidak mematuhi undang-undang baru, pengusaha akan menerima denda.
Berita dan hukum seperti ini mereka sangat penting untuk terus mempromosikan dan melindungi menyusui, tepatnya karena kembalinya bekerja adalah salah satu alasan utama mengapa para ibu meninggalkan ASI sebelum enam bulan.
